Lanzan red “Unidas” para defensa de derechos laborales de mujeres trabajadoras
Fecha de publicación: jueves, 27 de marzo de 2025
Oxfam México, Fundación Avina, ProDESC y Ethos Innovación en Políticas Públicas, anunciaron el lanzamiento de la alianza “Unidas”, una red nacional de mujeres trabajadoras de sectores precarizados que busca promover y garantizar sus derechos laborales en México.
En el marco del mes de la Mujer Trabajadora, las organizaciones anunciaron el lanzamiento de la alianza, que agrupa las demandas de trabajadoras del hogar, de la maquila textil, de plataformas digitales y del sector agrícola, y surge como respuesta a la falta de acceso a derechos laborales y la alta informalidad en dichos sectores.
“En México, más de la mitad de la población trabaja en la economía informal, lo que implica desprotección social y falta de acceso a derechos, especialmente para las mujeres en situación de mayor vulnerabilidad. Entre las causas de esta problemática se encuentran la ausencia de políticas laborales y servicios públicos adecuados, las desigualdades estructurales y la sobrecarga de cuidados”, señaló Patricia Carmona, gerente programática de Fundación Avina.
Profundidad de desigualdad
En 2024, solo el 45.9% de las mujeres en edad de trabajar participaron en el mercado laboral, mientras que entre los hombres la cifra fue mucho mayor: 8 de cada 10 están ocupados.
Además, el 55.6 por ciento de las mujeres ocupadas lo hace en condiciones de informalidad, mientras que en los hombres la cifra es del 53.6 por ciento. La brecha salarial también persiste: por cada 100 pesos que gana un hombre en el sector formal, una mujer percibe solo 85, y, en el sector informal, la disparidad es aun mayor, de acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad.
Además, las organizaciones destacaron que las condiciones laborales en los sectores prioritarios de la alianza “Unidas” son alarmantes:
En el sector agrícola, el 90 por cinto de las personas trabajadoras en el campo no cuenta con contrato formal y el 86.6 por ciento carece de seguridad social.
En el trabajo del hogar, el 96 por ciento carece de un contrato escrito y el 71.3 por ciento no recibe prestaciones laborales. Mientras que, en la industria de la indumentaria, el 52 por cinto del personal trabaja sin seguridad social.
En tanto que, en plataformas digitales, ninguna trabajadora cuenta con un contrato que le reconozca como trabajadora con acceso a seguridad social y prestaciones. Sin embargo, la reciente reforma en este sector beneficiará a alrededor de 100 mil trabajadoras.
"La injusticia laboral que enfrentan las mujeres en México no es un fenómeno aislado, sino una consecuencia directa de un sistema que perpetua la desigualdad. Con UNIDAS, buscamos transformar las condiciones estructurales que las mantienen en la precariedad y generar cambios reales para que el trabajo digno y con derechos sea una realidad para todas", afirmó Alexandra Haas, directora de Oxfam México. Las organizaciones destacaron que la reforma y las propuestas impulsadas por el gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum, como la regulación del trabajo en plataformas digitales, la atención a las jornaleras agrícolas y la creación de un Sistema Nacional de Cuidados, reflejan un reconocimiento oficial de la necesidad de fortalecer los derechos laborales en diversos sectores.
No obstante, es fundamental ampliar estos esfuerzos para atender la precarización en sectores donde las mujeres representan la mayoría de la fuerza laboral y que enfrentan altos niveles de vulnerabilidad y desprotección social y laboral.
“La desigualdad salarial y el menor acceso a empleos con prestaciones y protección social impactaran negativamente en las condiciones de jubilación y pensiones de las mujeres”, advirtió Mónica Corona, directora de Inclusión y Desarrollo Sostenible de Ethos Innovación en Políticas Públicas.
La alianza “Unidas” trabajará con mujeres trabajadoras y autoridades para visibilizar estas barreras estructurales y promover soluciones que garanticen condiciones laborales dignas y equitativas. A través de la organización colectiva y la incidencia en políticas publicas, la alianza busca transformar las condiciones laborales y cerrar las brechas de desigualdad en el país.
