Las mujeres y su participación como líderes de think tanks en México

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Las mujeres y su participación como líderes de think tanks en México

Actualmente, hay gran presencia de mujeres en direcciones generales y ejecutivas en think tanks, pero esto no significa que siempre ha sido así, que el camino ha sido fácil o que la situación es generalizada en el país, afirmó nuestra directora Liliana Alvarado al participar en la sesión «Mujeres, liderazgo y sociedad civil: Rompiendo techos de cristal y avanzando los derechos de las mujeres» de la OTT Local Conference México 2021, organizada por Transversal y On Think Tanks.

“Es un hecho, dijo, que hay muchas más mujeres en puestos de dirección que antes y esto posiblemente tiene que ver con el hecho de que hay mayor concientización dentro de la sociedad civil de la importancia de tener y de incorporar una agenda de género y también es cierto que en México en general hay una mayor presencia de mujeres en puestos en los que anteriormente predominaban los hombres, y como ejemplo tenemos el ámbito de la política.”

Señaló que concuerda con una idea que ha desarrollado Claudia Calvin, la fundadora de Mujeres Construyendo, quien hace notar que las carreras de las mujeres tienden a ser mucho más zigzagueantes que las de los hombres, porque muchas deciden tener o no tener hijos, llevar a cabo trabajo gratuito durante ciertos periodos y, finalmente, cuando llegan al trabajo deseado, no tienen una carrera lineal como los hombres. Estas diferencias, indicó, deben ser comprendidas y valoradas por los think tanks, y deben actuar en consecuencia. 

Sobre los impactos de las mujeres en los think tanks resaltó que son muy positivos: se promueven organizaciones menos jerárquicas, que tienen más flexibilidad en términos laborales; hay mayor consideración de las necesidades del equipo, particularmente de las integrantes mujeres;  hay más cautela con las finanzas e influyen en la toma de decisiones con perspectiva más innovadora.

Y respecto al papel de las mujeres más allá de organizaciones de la sociedad civil, precisó que “cada vez es más común que los proyectos, las iniciativas, incluyan a un mayor número de mujeres en las redes, en las alianzas, y creo que hemos aprendido a apoyarnos unas a otras sin importar el sector al que pertenezca cada una”. 

Finalmente, expresó que aún hay camino por recorrer, pero como líderes de organizaciones tienen cierto poder de influir en la sociedad y promover avances en la agenda de equidad de género.

En esta sesión también participaron Edna Jaime, Directora general de México Evalúa; Sofía Ramírez, Directora general de México Cómo Vamos, y Mónica Meltis, Directora ejecutiva de Data Cívica.

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